Zapošljavanje uz potpisanu „Blanko ostavku“
Kako bi zaštitili svoje interese poslodavci u Srbiji pribegavaju praksi da novim radnicima najčešće traže da potpišu blanko ostavke.
Na dokumentu koji radnik potpisuje ne upisuju datum tako da radnik u svakom trenutku može da ostane bez posla, bilo u slučaju bolesti, trudnoće, ili ukoliko poslodavac odluči da mu radnik više ne treba.
Osim što je stalno u strahu od gubitka posla, radnik u slučaju otkaza ostaje bez otpremnine, ali i bez novčane naknade kod Nacionalne službe za zapošljavanje
Blanko ostavkama kod žena se poslodavci dodatno osiguravaju da one neće rađati narednih nekoliko godina. Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Iako je ovakva praksa poslodavaca učestala radnici se skoro nikad ne usuđuju da ih prijave.














