Poslodavci ne poštuju zaštitu podataka o ličnosti
Nedavne reakcije Rodoljuba Šabića, poverenika za zaštitu informacija od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, povodom poligrafskog ispitivanja zaposlenih u jednom preduzeću u Bačkoj Palanci, ponovo su u žižu interesovanja javnosti stavile prava, obaveze i razne zloupotrebe na relaciji zaposleni – poslodavac.
Koliko je sve ono što piše u Zakonu o radu zaista realnost prisutna u praksi, diskutabilno je, komentarišu i zaposleni i poslodavci ali postoje, na primer, pitanja koja poslodavac, nikako ne bi smeo da postavi radniku:
1. Da li ste trudni ili planirate da imate decu?
2. Da li ste HIV pozitivni?
3. Koje ste nacionalnosti i veroispovesti?
4. Da li ste oženjeni/udati, razvedeni…
5. Imate li decu?
6. Da li ste gej?
7. Da li ste član neke političke stranke ili sindikata?
8. Kakva su vam politička uverenja?
9. Šta imate od imovine?
10.Kakvo vam je socijalno poreklo, odnosno da li potičete iz radničke porodice, porodice intelektualaca, zemljoradnika…
Praksa, nažalost, pokazuje da su ova ali i slična pitanja koja duboko zadiru u nečiju privatnost, svakodnevica, saglasni su svi sa kojima smo komentarisali na ovu temu.